LAS NUEVAS TENDENCIAS Y PREDICCIONES DE FORMACION PARA EL 2019

Debido a los cambios acelerados que hoy en día acontecen en el ámbito laboral, debemos tener clara la necesidad de la formación permanente en base a las demandas actuales.

Un claro ejemplo de esta aceleración son las nuevas tecnologías digitales, como es el caso de la inteligencia artificial. Esta provoca cambios en las herramientas de trabajo y tienen como objetivo principal mantenernos al día de los avances en la sociedad actual. 

Según estudios de UDEMY (plataforma global de formación en línea más grande del mundo), las 3 tendencias que dominaran la formación en las empresas en 2019 serán:

•  Las compañías son los “arquitectos” del futuro del trabajo.
• La automatización e inteligencia artificial son los nuevos “fichajes” de las empresas.
• Hacia un equipo de trabajo digital-humano.

Según estas tendencias, encontramos 5 predicciones de aprendizaje:

1. La personalización será clave en la actualización de nuestras habilidades.
2. Se crearan comunidades de conocimiento. 
3.  Los chatbots serán los futuros asistentes personales de formación.
4. Experiencias de aprendizaje mixtas.
5. Los equipos de formación y desarrollo construirán el “dream team” digital

Observando a nuestro alrededor, nos damos cuenta de que las empresas se enfrentan a cambios importantes llenos de fuerza laboral como los que en su día fueron abordados en la revolución industrial. Por tanto para poder hacer frente a esta transformación, debemos proporcionar acceso libre a cada una de las oportunidades que nos ofrecen el uso de las tecnologías dentro del ámbito de la formación, de modo que se desarrollen nuevas competencias y nuevas habilidades que favorezcan a los trabajadores.

Las ocho tendencias y predicciones de formación para 2019. (2019). Retrieved from https://www.observatoriorh.com/orh-posts/ocho-tendencias-predicciones-formacion-2019.html

Entrada realizada por: Lorena Martín Párraga
Fecha: 28/05/2019